要求：
1.人力资源管理、行政管理、商务、文秘相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;
3.对HR各个模块都熟悉并能独挡执行。
4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;。
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.负责公司人力资源的规划及管理；
2.负责公司招聘，为公司管理制度提意见，招募符合公司发展的人才；
3.制立公司绩效的管理，监督实施；
4.收集市场薪酬，为公司薪酬架构提员供合理订的建议；
5.擅长员工培训，企业文化的建设；员工关系的处理；